招生政策

为了吸引更多优秀的生源报考本专业，提高人才培养质量，公司和公司通过加强宣传，不断提高本专业的影响力和知名度，制定了相关制度和措施，稳定地提高生源质量。

1）加强领导，确保招生工作规范有序

由bte365官网人才招聘处(校设二级行政机构)负责全校普通本、专科生招生工作。公司分管员工工作的党委副书记负责本院招生工作，拟订公司招生计划，审定专业介绍，参与公司组织的招生宣传及新生录取工作。公司每年按照公司的招生计划圆满完成招生任务，一直以来，无差错，零事故。

2）制定招生制度与措施，保障招生工作进行

集团认真落实教育部关于招生制度改革的政策和措施，认真制订《招生章程》，编印《招生报考指南》，出台优秀员工校内转专业等激励政策。公司印发了《bte365官网关于认真做好2016年招生录取工作的安排意见》(贵大发〔2016〕100号)，《bte365官网关于认真做好2014年招生录取工作的安排意见》(贵大发〔2014〕66号)，《bte365官网关于认真做好2015年招生录取工作的安排意见》(贵大发〔2015〕83号)等文件。

3）招生宣传，吸引优秀生源

通过网络向社会广泛宣传公司招生章程，招生政策，招生计划等信息，(网址：http://rso.gzu.edu.cn《bte365官网本专科招生网》)，通过网络为考生提供咨询服务；通过实地巡回宣传，展示公司招生宣传画，bte365官网学报招生专刊，发放报考指南，媒体宣传(广播、电视、报纸等)，现场接受考生及家长的咨询。公司分管招生工作的领导亲自到省内各公司做招生宣传。

通过校园开放日让家长和考生有更多的机会了解公司和专业。2016年6月23日，公司开始举办校园开放日活动。为考生提供公司专业介绍、高考志愿填报、政策解读等方面的服务，以此进一步吸引优质生源、扩大公司社会知名度。公司制作了宣传展板，负责招生工作的领导亲自到展位接受家长和考生的咨询。

4）专业教师积极参与到招生工作中

每年负责撰写专业及专业人才培养方案介绍、协助完成就业领域分析等招生宣传材料；配合招生办公室，到高考咨询现场开展现场答疑和接受考生及家长的咨询；与公司负责员工工作的教师一起共同走进中学进行招生宣传；参与确定本年度招生规模、分省招生人数等工作计划。